CSR

環境への取り組み・社員とともに

カナデングループは、クリーンな地球を次の世代に引き継いでいくことがわれわれの使命と認識し、「環境経営」を重要な経営課題のひとつと位置づけ、企業活動のあらゆる面において持続可能な社会の発展のため、地球環境の保全と調和に取り組みます。

環境方針

  1. 環境保全活動
    1. 環境配慮型商品の拡販にとどまらず、お客様の環境ビジネスに最適なソリューションを提供することにより、低炭素社会と循環型社会の形成に寄与します。
    2. 当社グループの従業員およびその家族は、省エネルギー・省資源・廃棄物の適正管理を推進し、環境負荷の低減に努めます。
    3. 人と自然との共生のため、生物多様性に配慮した環境保全活動に取り組みます。
  2. 環境関連法規の遵守

    環境関連法規と当社グループが同意する環境に関する外部からの要求事項を遵守します。

  3. 継続的改善

    環境保全にかかわる意識向上に努め、環境マネジメントシステムの維持向上を推進します。

環境負荷削減

電力

外部環境の変化による影響は少なかったものの、節電アクションの継続により前年度比で削減となりました。
削減実績:4.7%削減(前年度比)

コピー用紙

ICカードによる認証機能付プリンターの導入、書類の電子化の更なる推進により前年度比で削減となりました。
削減実績:12.2%削減(前年度比)

ガソリン

前年度比ではハイブリッド車の導入が進み、ガソリン使用量の削減に繋がりました。
削減実績:21.2%削減(前年度比)

CO2総排出量と削減量(対象:電力・ガソリン)

  1. 2018年度 CO2総排出量:11,282t-co2
  2. 2018年度 CO2削減量:114t-co2(削減)

    (電力とガソリンの使用量削減により、CO2排出量も4.0%減となりました。)

    • 電力のCO2排出係数:環境省公表資料(平成28年度電気事業者ごとの実排出係数)に基づく
    • ガソリンの排出係数:2.32t-co2/kℓ

(対象範囲:国内拠点および関係会社4社)

ISO委員会

当社グループでは、環境活動の継続的改善を図るため、各部門で毎年委員を選出し拠点ごとに毎月ISO委員会を開催し、各部門の改善への取り組みを委員会で情報共有し、各委員がフィードバックすることによってグループ全体の推進を図っています。
委員会では、その他に問題点の改善や年次行動計画の見直し、地域によって異なる一般廃棄物の廃棄ルールの周知活動や自治体独自の規制への対応など、様々な環境問題に取り組んでいます。

環境/システムアドバンス

当社では、「低炭素社会」や「循環型社会」の実現に貢献するため、環境・エネルギービジネスを推進しています。
また、お客様の企業価値向上を通じ、産業界の発展に寄与するため、高付加価値システムビジネスを推進しています。
環境・エネルギービジネスは、太陽光発電(メガソーラー)の低調を受け、2018年度の実績は減少しましたが、高付加価値システムビジネスは、お客様が抱える課題解決に努めた結果、実績は順調に伸長しました。

生物多様性保全

本社(首都圏)
東京都 花粉の少ない森づくり活動(協賛)

企業の森・カナデン(青梅)
2010年8月
2019年3月
  • 植樹から8年が経過し、緑豊かな姿となりました。

本社(首都圏)
東京都 東京港グリーンボランティア

横沢入り里山保全地域

参加者:22名(6月)

  • 生物多様性を守る活動として東京都立東京港野鳥公園で竹林整備を行いました。

関西支社
大阪府 共生の森づくり

第16回 共生の森「植樹祭」

参加者:4名

  • 大阪湾を臨んで広がる産業廃棄物処分場にある「共生の森」植樹祭に参加しました。

九州支店
里山保全活動

里山保全プロジェクト
(主催:三菱電機株式会社 九州支社)

参加者:5名(4月)

  • 福岡市市民の森協会が管理する「油山自然観察の森」の遊歩道の整備作業に参加しました。

地域貢献活動(まち美化ボランティア)

本社(新橋地区)

港区環境美化推進委員

登録者:6名

  • 毎週1回、会社周辺の路上清掃を実施しています。

本社(大門地区)

港区アドプト活動

登録者:7名

  • 毎月2回、会社周辺の路上・公園の清掃を実施しています。

本社

芝地区クリーンキャンペーン
(主催:芝地区生活安全・環境美化推進協議会)

参加者:5名(社員有志)

  • 年2回実施。9月には、地域と近隣企業から総勢800名を超えた参加者で実施されました。
みなとタバコルール宣言
  • 東京都港区で事業活動を行う企業として、タバコルール賛同企業に登録をしました。

関西支社

地域美化活動

登録者:6名

  • 毎月2回、会社周辺の路上清掃を実施しています。
    (大阪マラソンクリーンアップ作戦に参加)

九州支店

”クリーン北九州”
まち美化キャンペーン

参加者:8名

  • 北九州市が主催する「まち美化キャンペーン」に参加し、勝山公園の清掃を実施しました。

社会貢献活動

カナデングループ

ペットボトルのキャップ回収
  • キャップのリサイクルを通じて世界の子供たちへのワクチン提供に貢献しています。
  • 回収したキャップの選別は社会福祉法人に委託し、障害者の就労を支援しています。
    〈2018年度実績 キャップ27,520個、ワクチン6.4人分〉
使用済み切手の回収

回収した使用済み切手は、公益財団法人ジョイセフへの寄付を通じて開発途上国の母子保健活動を推進しています。

人材育成

当社は、社員一人ひとりの品質向上が当社グループの発展に不可欠であるという考えのもと、階層別研修や個別研修を実施し、多様な人材を積極的に育成しています。

階層別研修 個別研修 自己啓発
部長 新任部長
研修
  • 戦略策定の基本プロセスを理解
  • 部長としてのリーダーシップ能力の向上
役職者研修

役員・執行役員・部課長

  • オープンで風通しの良い企業風土づくりに向けた意識改革

部課長

  • 今求められているリーダーシップの理解

通信教育支援制度

語学教育支援制度

新任部長
フォロー研修
  • 部長の役割定義についての理解
課長 新任課長
研修
  • 課長に求められる期待役割の理解
  • 目標完遂と部下育成の理解
新任課長
フォロー研修
  • マネジメント実践状況の確認
  • 公正な人事評価スキルの修得
エキスパート Ex研修
  • 管理職層として期待される立場・役割の理解
  • 管理職層が取り組むべき課題把握と解決能力の強化
OJTリーダー研修
  • OJTリーダーの役割の理解
  • 指導のポイントと基本ステップ、実践のためのスキル修得
OJTリーダーフォロー研修
  • 実践状況の振り返りと課題解決力の向上
  • OJTリーダーの経験を通じ自己成長に繋げる
海外研修(上海)
  • グローバル人材の育成
シニアスタッフ SS研修
  • キャリアプランとライフプランについて考える
  • リーダーシップの考え方と行動の認識
  • プレゼンテーションスキルの向上
スタッフ1 S1研修
  • 問題発見と問題解決能力の向上
  • 企画立案と目標管理
  • コミュニケーションスキルの向上
  • セルフマネジメント能力の向上
スタッフ2 S2研修
  • 経験の振り返りと現状分析
  • 業務遂行能力の向上
  • コミュニケーションスキルの向上
  • セルフマネジメント能力の向上
若手社員 3年目社員
フォロー研修
  • 求められる役割の再認識
  • 問題解決能力の向上
2年目社員
フォロー研修
  • 現状を見つめ周囲から期待されている役割の再認識
  • コミュニケーションスキルの向上
1年目社員
冬季フォロー研修
  • 仕事の進め方の再認識
  • コミュニケーションスキルの向上
1年目社員
夏季フォロー研修
  • 仕事に対する意識・ビジネスマナーの向上
  • 問題意識の醸成と具体的行動に向けた目標設定
新入社員 新入社員
研修
  • 新社会人としての基礎の修得

福利厚生

出産・育児に関する支援

当社では、長く安心して働き続けられるように、出産や育児といったライフイベントに合わせて活用できる産前休暇、産後休暇、育児休暇をはじめとした支援制度を導入しています。育児休暇後の復帰率は100%を維持しており、安心して職場復帰できる環境を整えています。

子育て支援

当社では、社員の子育てを長期にわたりバックアップしています。

子育て支援

0歳から最長大学卒業までの子に対して、子育ての援助をしています。

教育支援

経済的負担の大きい大学生をはじめとした短大・専門学校に在籍する子に対して、教育の援助をしています。

従業員持株会

従業員持株会は、従業員が当社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を行うことを支援する制度です。当社は、従業員持株会加入社員に対し購入金額の10%の奨励金を支給しています。
現在、従業員持株会の加入率は80%であり、当社第4位の大株主となっています。

ライフプラン支援制度

当社では、社員の老後の生活安定に向けた財産形成に資するため、確定給付企業年金に加え、ライフプラン手当を支給するとともに、確定拠出企業年金を導入し、社員が安心して働ける環境の整備を進めています。

神友会

当社グループには、社員の親睦と扶助を目的とした"神友会"という名の互助組織があり、様々なクラブ活動やイベントを行っています。

場所 行事内容 クラブ活動 他の活動
本社
  • テーマパークでのイベント
  • 社員旅行
  • 食事会
  • 野球部
  • テニス部
  • サッカー部
  • ボウリング部
  • プロ野球
    年間ボックスシート
  • Jリーグ 年間シート
  • 映画鑑賞チケット
関西支社
  • 社員旅行
  • スキーツアー
  • ゴルフコンペ
  • 観劇
  • 野球部
  • テニス部
  • フットサル部
  • 釣り部
 
中部支店
  • 社員旅行
  • テニス部
  • 釣り部
  • プロ野球
    年間ボックスシート
  • Jリーグ 年間シート
九州支店
  • 社員旅行
  • ゴルフコンペ
  • 運動部
  • 娯楽部
  • プロ野球
    年間ボックスシート
  • 映画鑑賞チケット
東北支店
  • 社員旅行
  • 食事会
  • ボウリング大会
  • マラソン部
  • プロ野球
    年間ボックスシート