カナデンの重要課題
Key Issue
カナデンの重要課題
社会、ステークホルダーと当社グループの経営に対しインパクトが大きい社会課題を抽出し、当社グループの成長ドライバーとして積み上げています。一つひとつの重要課題に真摯に取り組むことで社会課題の解決とカナデンブランドの向上につなげていきます。
重要課題特定プロセス
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Step.1
企業理念を軸に、お客様の期待・ニーズとESGの視点から今後の重点事業領域を策定
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Step.2
社会からの要請やメガトレンドを踏まえた上で、事業リスクの棚卸しを実施
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Step.3
リスクを分類、整理して重要課題を特定
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Step.4
プロセスのPDCAを通じ、改善を実施
重要課題の考え方
事業の成長に関わるKey Issue
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産業の効率化
少子高齢化社会における労働人口が減少している中、自動化ソリューションの提案により産業の生産性向上を図る。
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QOLの向上
放射線治療装置やAIカメラ、空気清浄機などの医療・感染症対策の提案により快適な生活環境の創造に取り組む。
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社会インフラの高度化
システム・ソリューションを用いて安全で快適な社会基盤づくりに貢献する。
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クリーンテクノロジーの応用
新たな環境技術を用いて脱炭素社会の発展やGHG排出量の削減へ寄与する。
競争優位性の向上に関わるKey Issue
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DXの推進
社内システムの刷新により業務の効率化と情報の共有、そしてパートナー企業とのコンソーシアムの創造を図る。
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ソリューション人材の登用と育成
ソリューションに長けた人材の登用と育成の強化により提案力の底上げを図る。
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AI・IoTの活用
高度デジタル社会において、技術力の強化により、新たな価値を提案する。
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グローバルネットワークの構築
海外関係会社との連携を強化し、より幅広い地域への価値提案を図る。
事業基盤強化に関わるKey Issue
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サプライチェーンとの共創
パートナー会社の拡充や関係性強化により、社会課題に対して様々な角度からアプローチを図る。
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ダイバーシティの推進
人事ポリシーに沿って、働きがいと成長の好循環を実現する施策を実施する。
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従業員エンゲージメントの向上
働き方改革の取り組みや健康経営の推進を通して社員のモチベーションアップを図る。
信頼と信用に関わるKey Issue
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脱炭素社会への貢献
気候変動への対応に関する情報開示を充実させるとともに、脱炭素社会の発展に取り組む。
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コンプライアンスの徹底
「誠実に正道を歩む」の基本方針のもと、グループ全体のコンプライアンスを向上する。
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ガバナンスの高度化
高い透明性の確保と開示の充実を図ることにより、グループ全体のガバナンスの徹底を推進する。
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強固な情報セキュリティ
情報漏えいや外部からの侵入に対応する高いセキュリティレベルを維持するとともに、社員への教育と周知に取り組む。